Privacy Policy per Candidature lavorative spontanee
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
ai sensi dell’ art. 13 del Regolamento n. 2016/679/UE (c.d. GDPR)
Gentile candidato, premesso che
i) per dato personale si intende qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile (“interessato”);
ii) per trattamento si intende qualsiasi operazione o insieme di operazioni, compiute con o senza l’ausilio di processi automatizzati, quale, ad esempio, la raccolta, la registrazione, la strutturazione, la conservazione, la consultazione, l’uso, la comunicazione mediante trasmissione, diffusione o altra forma di comunicazione, ecc.;
iii) per dati relativi alla salute si intendono i dati personali attinenti alla salute fisica o mentale di una persona fisica, compresa la prestazione di servizi di assistenza sanitaria, che rivelano informazioni relative al suo stato di salute,
iv) per categorie particolari di dati si intendono, ad esempio, dati personali che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale;
ciò premesso, intendiamo fornirLe le seguenti informazioni circa il trattamento dei Suoi dati personali, che abbiamo raccolto attraverso il curriculum vitae che ci ha trasmesso spontaneamente.
Titolare del trattamento:
Titolare del trattamento è la società EdiSoftware srl, con sede legale in Genova, Via G. Pedemonte n. 3, che potrà contattare in qualunque momento, per qualunque esigenza o domanda legata al trattamento dei Suoi dati, scrivendo all’indirizzo e-mail privacy@edisoftware.it .
Finalità del trattamento e base giuridica
I Suoi dati personali saranno da noi trattati unicamente per valutare la possibilità di instaurare con Lei un rapporto di lavoro, da determinarsi nei contenuti, e per gestire gli eventuali contatti a ciò finalizzati.
La base giuridica del trattamento dei dati personali che ci ha spontaneamente fornito con il Suo curriculum vitae è rappresentata dalla necessità di adempiere a richieste precontrattuali su istanza dell’interessato (cfr art. 6 par. 1 lett. b) GDPR, e art. 111-bis D.Lgs. n. 196/03, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/18).
Eventuali destinatari o categorie di destinatari dei dati personali
I dati personali di cui sopra saranno trattati esclusivamente dalla nostra società, per mezzo di persone autorizzate al trattamento (ossia di soggetti interni alla nostra organizzazione); non comunicheremo i Suoi dati a terzi.
Periodo di conservazione dei dati personali
In conformità al GDPR, i Suoi dati personali saranno conservati per un tempo limitato, sino a quando ciò sarà necessario per le finalità da noi legittimamente perseguite; in particolare, i dati trasmessi con l’invio del Suo curriculum vitae saranno conservati per un periodo massimo di 1 anno e, quindi, cancellati.
Diritti degli interessati
Le ricordiamo che:
a) Lei ha il diritto di chiedere l’accesso ai propri dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento o di opporsi al trattamento, oltre al diritto alla portabilità dei dati;
b) Lei ha il diritto di revocare il consenso al trattamento e il diritto di proporre reclamo all’autorità di controllo (il Garante per la protezione dei dati personali).
Natura obbligatoria o facoltativa della comunicazione dei dati e conseguenze della mancata comunicazione dei dati personali
La comunicazione dei Suoi dati personali è facoltativa, ma se non ci comunicherà i Suoi dati personali, potremmo non essere in grado di valutare la Sua candidatura.
Per ulteriori informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali potrà contattare il Titolare, ai recapiti sopra indicati.